Gibt es sie eigentlich, die Unternehmerpersönlichkeit, die auf Grund von vorhandenen Eigenschaften, erworbener Kenntnisse und Qualifikationen über alle Voraussetzungen verfügt, ein Unternehmen kompetent und stressfrei zu führen?

Auf jeden Fall gibt es bestimmte Persönlichkeitsvoraussetzungen, die sich begünstigend auf den Erfolg und die Gesundheit eines Unternehmers auswirken können.

Ziele & Motivation

Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung, klare Zielsetzung, Fähigkeit zur Selbstmotivation, Ausdauer (kann Ziele formulieren, stellt Pläne auf, liefert Ergebnisse, gibt bei Rückschlägen nicht auf, hat schon längerer Projekte/Aufgaben bearbeitet).

Umgang mit Mitarbeitern/Führung

Mitarbeitermotivation, Teamfähigkeit, Mitarbeiterführung, Organisationstalent, Institutionen-Kenntnis (macht Zielvorgaben, begründet Zielvorgaben, verteilt Arbeit, lobt, leitet gerne Besprechungen, löst Probleme in kurzer Zeit).

Soziale Kompetenz

Kontaktfreudigkeit, Konfliktbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen (geht auf Andere zu, hört zu, meidet Auseinandersetzungen nicht, widerspricht auch mal, gibt auch mal nach, argumentiert ruhig und analytisch)

Umgang mit Kunden

Akquisitionskompetenz, Vertriebskompetenz, Abschlussstärke (wirkt sympathisch, kennt die Rituale)

BWL

Profitorientierung, Marktkenntnis, Marketingkenntnisse (kennt Konkurrenz und Zielgruppe, hat eine Marketingstrategie)

Kreativität

Innovationsfähigkeit, Weltoffenheit, Querdenken, Interdisziplinarität (fragt nach anderen Meinungen, kennt neue Medien, bedient sich anderer Fachleute, ist vielseitig interessiert)

Emotionale Stabilität

Belastbarkeit, Risikobereitschaft, Krisenfestigkeit, Gelassenheit (wirkt trotz Stress gelassen, ist zur Aufnahme von Darlehen/Krediten bereit, bleibt auch gegenüber Bürokraten cool, geht kalkulierbare Risiken ein)

Kognitive Kompetenz

Wesentliches erkennen können, Entscheidungsfreude, Konzentrationsfähigkeit (setzt Prioritäten, wägt Vor- und Nachteile von Alternativen ab, antwortet nach angemessener Zeit)

Ausstrahlung

Sicheres Auftreten, sympathisches Äußeres, Selbstbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit (ist freundlich, ist angemessen gekleidet, lächelt, ist pünktlich)

Selbsterfahrung

Abgrenzungsstärke, Fähigkeit zur Selbstüberprüfung, Rollenbewusstsein (erinnert sich an Irrtümer und Fehler, verhält sich in unterschiedlichen Situationen jeweils angemessen, kann sich selbst kritisieren, analysiert Erfolge und Misserfolge)

Wissen / Bildung

Fachkenntnisse, EDV, globalistische Bildung, Aktuell informiert etc. (abgeschlossene Ausbildung, beherrscht MS-Office, Internet, spricht Fremdsprachen, liest Wirtschaftsmagazine, hat mind. ein Jahr Berufserfahrung)

Selbstreflexion / Selbstakzeptanz

überprüft die innere Einstellung bzw. Haltung (Transformation unangemessener Haltungen in angemessene)

Gesundheitskompetenz

Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit, Entspannungsfähigkeit, Work-Life-Balance (kann abschalten, ernährt sich gesund, bewegt sich regelmäßig, schafft gesunde Arbeitsbedingungen)

Anforderungsprofil für Existenzgründer (in Anlehnung an Müller, G.F., "Existenzgründung und Unternehmerhandeln")